公司举行2019年第一阶段多工种技能竞赛

        为提升员工的岗位技能和综合素质，促进公司安全生产和质效提升，今年6月，公司工会联合人力资源部开展第一期多工种阶段性技能竞赛，码头生产一线人员从管理层到操作层，形成合力掀起生产热潮。经过综合检验和考核作业量、作业效率及安全生产等项目，2019年6月3日操作部值班经理孙海岗带领的日班全体作业人员获得团体奖励，吴志辉等13人获得个人奖励，成为首轮竞赛的获胜者。
        公司结合生产实际需求，在2017年“多机种联合技能竞赛”的基础上进行优化改良，提出了多工种阶段性技能竞赛，分别于今年的6月、9月和12月举办。一是将安全生产作为首要考核条件，对发生轻微及以上责任事故的实行一票否决制。二是将“多机种”扩展为“多工种”，将码头所有直接从事生产操作的人员全部纳入竞赛范围，保留了原竞赛岗位如岸桥司机、门机司机、流动机械司机、场桥司机和安航拖车司机，同时将指挥调度员、装卸船工人也纳入竞赛范围。三是将“一次性”竞赛改为“阶段性”竞赛，一改以往“一赛定成败”的习惯性做法，形成天天比、班班赛的高压练兵氛围。四是将强调个人技能扩大为团队技能和个人技能的提升，将本班次全体作业人员的统筹协调能力、作业执行力提升到更高层次。
        为了保证技能竞赛活动的顺利推进，公司领导王爱添、徐茂平等组织相关部室及外包单位人员进行座谈和动员，宣传贯彻竞赛精神，有效激发了员工安全生产的热情和动力，通过开展技能竞赛，公司现场作业人员的安全生产指挥调度预见性、统筹部署全局性得到进一步提升，安全生产态势稳中向好，助力公司现场安全生产持续提质增效。（文/林晓霞 图/冯文蔚）