【引领·凝聚】追求高质量的工作状态永远在路上

         高质量的工作状态需要激情，需要感性的投入，而高质量工作状态的长久维系，则更需要理性的判断与坚持。追求高质量工作状态的过程，就是我们追求对自我的掌控，对人生的提高，对理智的开拓和对社会的责任。
        高质量的工作状态是天时地利人和、眼心手合一的系统综合指标的反应。它不是时而眼高手低，想的与做的脱节；时而样样能干，异于常人。高质量的工作状态，需要稳定的输出。一时的激情四射和灵感突发，也会产生高质量的工作状态，但依靠灵感和情绪之类的不稳定因素，很难有持续的高质量产出。人无法像机器那样，按照固定的程序稳定运行，人会有喜怒哀乐，会有各种情绪波动，但心理学家告诉我们，人的行为是可以“设计”的，只要设置好一个“触发器”，人的行为就能形成一种自然反应。就像日常生产操作中，我们穿戴好劳动防护用品，检查机械周边环境，检验驾驶台各种开关按键，经过这一套流程下来，我们就明白这是要开始作业了。当我们长期按照这样一种既定“套路”工作时，场景与行为之间就会形成一个强烈的“安全意识输入”与“安全行为输出”连接，当遇到这个“触发器”时，人就能自然进入安全操作状态。
        高质量的工作状态是意识与行为的长期良性磨合产生的默契配合，可以提高我们的执行力和工作效率，使我们在工作中少犯错误，多出工作成果。追求高质量的工作状态，不仅是岗位工作本身对我们每个人的要求，也是自我鞭策，实现自身进步的根本途径。 (文/梁海欧)