新闻信息 > 公司新闻 > 正文
 

严格考核适度奖励 致力提升备战实绩

公司组织开展了备战训练第一阶段考核

        广东省第七届“金锚杯”海员职工职业技能大赛集装箱空箱堆高机司机项目将于11月20日在我港举行。公司通过层层选拔的形式,推选的4名参赛选手正在积极训练备战。为检验选手训练情况,10月17日上午,公司组织开展了备战训练第一阶段考核。由公司工会、人力资源部和操作部相关人员4人担任评委,严格按照比赛评分表的要求对4名参赛选手进行考核评分。
        训练考核以正式比赛要求的场地、机械、流程和评分标准模拟进行。4名参赛选手在日常训练备战的基础上,鸣笛起步、提箱、放箱、射靶,整个比赛流程娴熟,射靶精准,前期训练效果得到体现。但也存在用时长、操作欠精细等问题。训练考核后,公司组织参赛选手和评委等相关人员召开训练考核点评会,对照每位参赛选手训练考核的视频一一按照比赛流程回放审视,重点对扣分较多的操作进行详细讨论分析,争取在今后训练中进行针对性优化改善,确保每一次训练都有成效,每一次考核都有提升。
        为营造“比、学、赶、超”备战竞赛的氛围,公司工会牵头制作了竞赛擂台榜,将备战训练分为5个阶段进行阶段性考核奖励,每次考核都严格按照正式比赛标准进行,对每次考核成绩排名第一的选手和进步最明显的选手分别给予适度奖励。同时,将阶段考核成绩通过擂台榜在竞赛场和候工楼公布,全员找差距,全员促提升。
        下一步,公司将对参赛选手各自存在的问题进行个性化、差异化的高强度培训和训练,做到理论过硬、操作精细、技能熟练。(文/何娟 图/叶浩磊 黄思欣)

考核前评委仔细核对评分表

迅速组织召开训练考核点评会议总结并提高

 
 
 
 
 
 
  网站地图  |  联系我们  |  版权隐私  |  后台管理
copyright@2014  湛江港国际集装箱码头有限公司