千淘万漉虽辛苦 吹尽狂沙始到金
—公司备战湛江市2018年港口行业职工职业技能竞赛暨集团公司第十五届员工职业技能竞赛
我司选手赛场上沉着应战、得心应手
参加竞赛理论考试
湛江市2018年港口行业职工职业技能大赛暨集团公司第十五届员工职业技能竞赛已于日前正式落下帷幕,公司竞赛成绩取得历史性突破:选送的4名电动装卸机械维修工选手中,万海勇获得集团电动装卸机械维修工状元称号,并被授予湛江市五一劳动奖章,黄鸣延获得集团电动装卸机械维修工技术能手称号。成绩的取得并非偶然,与员工本人的努力息息相关,与企业润物细无声的培养和大浪淘沙的优选机制密不可分。
一、搭建平台,遴选模拟
本次竞赛,是湛江市和湛江港为员工搭建的展示个人技艺、能力的平台,能站在这个平台上的人是少之又少。为使所有符合条件的员工都有机会站上这个平台,公司工会迅速牵头,人力资源部门、技术部等部门协同,将市级大赛中的两个项目纳入公司级竞赛的范畴;成立公司竞赛领导小组和领导小组办公室推动竞赛工作开展;符合参赛条件的员工经“赛马”选拔,从中选择优秀选手;设置重奖,鼓励员工争先恐后学技术、提技能。同时公司举办同工种技能比赛,由理论考试、实操考试两部分构成,一人一桌、座位随机、手机统一保管、监考人员随时巡查、发现作弊立即取消竞赛资格,为选手提供全真模拟环境,让选手提前适应更高级别竞赛氛围。
二、固本强基,温故知新
俗话说:温故而知新。所有的工作都离不开基础知识的学习,所有的考试也都是围绕着基础知识进行的。公司技能竞赛领导小组办公室要求各工种的内部培训师,在公司级比赛前,必须对所有参赛人员进行一次理论知识、实操知识的“固本强基”式培训。由于公司维修人员人手不足,而维修任务极其繁重,培训必须利用雨天无法外出工作的机会,见缝插针的进行。为在极短的培训时间内,达到最好的效果,各工种的内部培训师从维修工技能等级鉴定高、中级教材中精心提炼出重点知识,对参赛人员进行“点对点”和“一对一”理论培训,并带队到现场实机演练查找故障、排除故障的技巧,培训效果显着,解决问题能力有效提升。
三、常态磨砺,持续提升
如果说赛前培训、公司内部竞赛都是“短、平、快”的行为,那么公司技术部大型机械维修组“遇到疑难杂症集体讨论”的做法,充分体现了“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”。该维修组没有技术员,正副队长下面全部是维修工,队长坚持“授人以鱼不如授人以渔”的理念,遇到疑难杂症均是先组织维修工个人发表意见,接着讨论论证,由集体提出解决方案后由队长拍板。这种方式促使维修工从被动接受转变主动思考,极大的锻炼了维修工们独立解决问题的能力,使他们在市级竞赛中也能沉着应战、得心应手。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。通过团队和个人的共同努力,职业技能竞赛终于在2018年结出了硕果。我们期待,在今年即将举办的广东省第七届“金锚杯”海员职工职业技能大赛中再次取得佳绩。(文/林晓霞 图/陈建辉 王敏)
公司工会牵头迅速展开赛前选拔工作
公司级实操考试层层选拔
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