以技能竞赛为抓手 学技术提技能促生产

        为营造“比、学、赶、超”良好氛围，培养造就高素质技能人才队伍，公司积极开展技能竞赛活动，并选拔优秀人员参加集团第十五届员工职业技能竞赛。
        一是精心组织拟定方案。公司成立了专门竞赛活动领导小组指导推进竞赛活动开展，确保竞赛活动有组织、有跟进、有落实、出效果；二是高效配合强化培训。竞赛前，班组自行组织内部培训师制作课件、试题进行针对性理论及实操培训和考核，短时间高效率提升参赛人员技术知识储备；三是严格奖罚扩大参与。将参加竞赛情况与个人绩效考核挂钩，要求符合条件的人员必须全员参加竞赛，以技能竞赛为抓手，促进整体技术人员技能水平提升。
        7月上中旬，已完成电动装卸机械电器修理工的公司级技能竞赛和电动装卸机械修理工技能竞赛笔试，其中参加竞赛人员分别有9人、13人，各工种将分别选拔出4人参加集团第十五届员工职业技能竞赛。
        随着集装箱业务量的不断攀升，对码头作业机械的完好率和可靠率提出了更高的要求，尤其在技术人员紧缺的情况下，培养打造一支技术精湛、素质优良的技术维修人员队伍迫在眉睫。通过举办技能竞赛不仅可以选拔优秀人才，更激发了大家学技术、练本领、比技能的热情，助力公司技术人才队伍建设，为码头安全生产提供强有力的技术保障。（文/何娟 图/叶浩磊）